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                人才理念

                心有所向,領先一步

                錦江為員工規劃了管理線與專業線兩條職業發展々通道,每個職業通道都有9層成長階梯︾,簡稱“雙九”職業發展通道;基於⊙員工的能力變化,錦江←給予廣闊的發展平臺,員工既可以在單條職業通道上晉人來了級,也可以轉換至其↓他通道繼續成長,這樣的職『業發展就是“Y”型⌒ 成長路徑圖,只要員工有想法,有作為,就能在錦江♂成就事業新高度。

                 

                錦江人才發展文化:源源不斷的人才助推錦江宏偉基〗業!

                價值觀導向:認同錦江文化,信念堅定;德才兼備,具備為顧名思義公之心,知行合一,對結果負責。

                人才成長環境:塑造內部公平怪胎競爭機制,“能者上,平者讓,庸者下”。

                面向未來的用人:註重培養後備人才,大膽啟用年輕人。

                人才培養之也不過是三四秒鐘道:選材精準;分層分♂類培養,提煉最佳』人才成長路徑,綜合運用多種這一聲起了開頭方式,加速人才成長。

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